Estudo traz informações sobre renda, perfil ocupacional e acesso a serviços públicos

Irritabilidade, insônia e queda de produtividade também são sinais relatados na pesquisa da Serasa Experian 

Profissionais acima dos 50 anos são mais procurados por PMEs para resolver desafios como estratégia, aumento de eficiência e inteligência emocional

Fenômeno é provocado por tarefas repetidas e falta de estímulo

Levantamento é do 6º Observatório de Carreiras e Mercado realizado pela PUCPR

Levantamento realizado no primeiro semestre mostra que as remunerações mais elevadas concentram-se em áreas de tecnologia, engenharia e liderança comercial

Jovens buscam inovação, flexibilidade e práticas alinhadas a questões sociais e ambientais

Convenção coletiva de trabalho também prevê um reajuste salarial de 6%

O objetivo é ampliar as oportunidades de formação para jovens, trabalhadores e servidores públicos

Empresa oferece programas para ampliar oportunidades de aprendizado a candidatos ao mercado de trabalho

Mais da metade das companhias brasileiras vê a falta de profissionais como o maior desafio para este ano

Maior parte das vagas deve ser em regime remoto ou híbrido

Hobbies, esportes e atividades de lazer são diferenciais cada vez mais valorizados no mercado de trabalho

Relatório da Oxfam revela que ação permite combate efetivo da desigualdade

Fim da escala 6x1, por que não?

Legislação trabalhista atual já prevê a flexibilização da jornada

Adequação às novas diretrizes será de nove meses

Essa média foi de 1,6% entre 2002 e 2021

Uma das estratégias das lideranças para incentivar a volta é a oferta de aumentos salariais, promoções ou novas responsabilidades

Essa foi uma das conclusões do painel de abertura que antecedeu a cerimônia de premiação das 100 maiores empresas do Paraná