Brasil aumenta produtividade de grãos na safra 2018/2019

O Brasil deverá colher 237,3 milhões de toneladas de grãos em 15 culturas diferentes na safra 2018/2019. Conforme estimativa da Companhia Nacional de Abastecimento (Conab), o volume representa crescimento de 9,5 milhões de toneladas em relação à safr...

“Item de fábrica”: como aproveitar os talentos

Por definição, podemos dizer que “talento é quando uma pessoa consegue fazer algo acima da média, trazer resultados para a organização e para sua própria carreira com os recursos disponíveis”. Mas, então, por que tantas empresas ainda o entendem como...

A flexibilidade no trabalho veio para ficar?

Volta e meia observo pesquisas apontando que a geração nascida até meados da década de 1990 possui forte queda em preferir atividades que permitam flexibilidade de horário no trabalho. Mais de 60% dos entrevistados respondem positivamente nesse senti...

Felicidade, mas pode chamar de produtividade

A maioria das empresas brasileiras não se dá conta que pessoas felizes no ambiente de trabalho são mais produtivas e defendem as marcas que representam. E o nível de felicidade aumenta justamente quando a corporação se ocupa em resolver pequenos deta...

Um fardo que pode afetar a produtividade

Sabemos que a saúde financeira não é um privilégio de pessoas afortunadas. O sucesso no lidar com o dinheiro está muito mais ligado ao planejamento do que efetivamente com quanto se ganha. Por isso, não é raro ver profissionais com bons salários apre...

Líderes inspiradores

É muito bom conviver com pessoas que nos inspiram a ver o mundo de forma diferente. Elas também demonstram com suas atitudes que objetivos podem ser alcançados. Elas são líderes que inspiram outras em seus diversos círculos de relacionamento. Quando ...

Um elogio pode mudar tudo

Não há forma mais sincera de enaltecer uma pessoa do que fazê-lo por meio de um elogio. Porém, essa cultura ainda é pouco vivenciada no Brasil. Muitas empresas ainda não a adotaram. Companhias que o fazem, acabam por realizar de forma deturpada, muit...

Como recompensar em tempo de crise

É possível recompensar os funcionários em tempos de crise? Sim! A criatividade nas organizações é essencial para driblar estes momentos quando o corte de gastos e a redução de equipes tornam o ambiente de trabalho mais tenso e desafiador. É na crise ...

Funcionário bem informado é sinônimo de marca bem representada

“Esse foi um erro devido à falta de comunicação”, justifica a diretora de uma grande empresa de cosméticos. Você já deve ter ouvido essa frase. Geralmente, o argumento é usado por dois motivos: muitas pessoas têm dificuldades para assumir falhas e, t...

Sua equipe estagnou? Chame um Dani Alves

Se você acompanha o futebol europeu, ainda que superficialmente, deve saber que nenhum outro jogador tem chamado mais a atenção por sua performance, nas últimas semanas, do que o lateral brasileiro Daniel Alves, da Juventus (Itália). Responsável dire...

Flexibilidade é a palavra-chave para liderar os nativos digitais

A tecnologia mudou radicalmente a relação das pessoas com o trabalho. As gerações, classificadas em Baby Boomer, X, Y e os millennials, ou também chamada de Z, apresentam diferenças significativas no mundo corporativo. Para os Baby Boomers, a missão ...

O que é sucesso para você?

O sucesso pode estar no ambiente de trabalho, familiar e comunidade. Trata-se do resultado feliz quando se consegue concluir um processo. Mas, será que o sucesso é a mesma coisa para mim e para você? Na vida não temos um só fator de sucesso e sim mui...

Recrutamento à moda antiga

Vice-Presidente de Recursos Humanos  Fomos contratados por um dos maiores grupos de mídia do mundo para ajudá-lo na identificação de profissional altamente qualificado (a) para dirigir seu RH. Reportando-se diretamente à presidência da Organização, n...

Quais são realmente suas qualidades?

Cada pessoa tem um talento especial. Pode ser artístico, técnico, matemática, escrita, enfim, todos temos algo em que nos destacamos. Aproveitar esse dom no mercado de trabalho é mais que um privilégio: é necessário. Significa que você estará fazendo...

Por qual razão é tão difícil manter os funcionários engajados?

Engajamento, de acordo com o dicionário Aurélio, significa envolver ou envolver-se politicamente ou ao serviço de uma causa. No entanto, por qual razão é tão difícil conseguir o engajamento dos funcionários?  Vamos destacar quatro pontos em uma organ...

Onde estão as oportunidades de emprego em 2017

Vivemos uma crise dupla: a de governo e a que reflete a mecanização e robotização das empresas. Muitos postos de trabalhos estão sendo substituídos por máquinas e softwares. Vejamos o exemplo dos bancos. A cada dia aumenta a automação dos processos, ...

As qualidades de uma boa empresa para se trabalhar

Várias empresas são vistas como melhores para se trabalhar. Pense um pouco e, com certeza, você vai lembrar alguns nomes.  Elas são desejadas e seus funcionários são os principais divulgadores das vantagens de atuar nessa organização. Quero falar aqu...

Procure empresas que valorizem o talento

Profissionais talentosos normalmente se destacam no mercado de trabalho. Muitas vezes são cobiçados pelas empresas e atraídos com diversas vantagens: salários acima da média, comissões e horários flexíveis, por exemplo.  Mas existe algo a mais que mo...

Siga o bom senso ao usar o celular

O celular faz parte do dia a dia de todos nós. Telefonar, na verdade, acabou tornando-se algo até secundário. Utiliza-se o celular para acessar a internet, enviar mensagens, comunicar-se com grupos de amigos e, claro, para as redes sociais – tão popu...

Pessoas nefastas

Já foram tantos os episódios similares vividos que tenho dificuldade em achar um único para ilustrar a conversa de hoje. Mas vamos aos fatos. Lá pelos idos dos anos 1990, estávamos eu, um gerente de exportação que recrutara, e dois empresários muito ...