Recursos Humanos

Por qual razão é tão difícil manter os funcionários engajados?

Engajamento, de acordo com o dicionário Aurélio, significa envolver ou envolver-se politicamente ou ao serviço de uma causa. No entanto, por qual razão é tão difícil conseguir o engajamento dos funcionários?  Vamos destacar quatro pontos em uma organ...

Onde estão as oportunidades de emprego em 2017

Vivemos uma crise dupla: a de governo e a que reflete a mecanização e robotização das empresas. Muitos postos de trabalhos estão sendo substituídos por máquinas e softwares. Vejamos o exemplo dos bancos. A cada dia aumenta a automação dos processos, ...

As qualidades de uma boa empresa para se trabalhar

Várias empresas são vistas como melhores para se trabalhar. Pense um pouco e, com certeza, você vai lembrar alguns nomes.  Elas são desejadas e seus funcionários são os principais divulgadores das vantagens de atuar nessa organização. Quero falar aqu...

Procure empresas que valorizem o talento

Profissionais talentosos normalmente se destacam no mercado de trabalho. Muitas vezes são cobiçados pelas empresas e atraídos com diversas vantagens: salários acima da média, comissões e horários flexíveis, por exemplo.  Mas existe algo a mais que mo...

Siga o bom senso ao usar o celular

O celular faz parte do dia a dia de todos nós. Telefonar, na verdade, acabou tornando-se algo até secundário. Utiliza-se o celular para acessar a internet, enviar mensagens, comunicar-se com grupos de amigos e, claro, para as redes sociais – tão popu...

Pessoas nefastas

Já foram tantos os episódios similares vividos que tenho dificuldade em achar um único para ilustrar a conversa de hoje. Mas vamos aos fatos. Lá pelos idos dos anos 1990, estávamos eu, um gerente de exportação que recrutara, e dois empresários muito ...

Trabalhadores com deficiência mudam ambiente corporativo

A chamada Lei de Cotas (Lei 8.213 de 24 de julho de 1991) completa em julho 25 anos de sua sanção. A lei foi regulamentada apenas nove anos depois, aprofundando questões como as deficiências inseridas (física, visual, auditiva, intelectual e múltipla...

Como causar impacto na entrevista de emprego

Não é preciso fazer algo surpreendente, tirar um coelho da cartola, ser original e inesperado para se sair bem em entrevistas de emprego. Essa postura, aliás, pode ser um verdadeiro “tiro no pé”. A não ser que você esteja concorrendo a uma vaga que n...

Sempre busque a serenidade

Quando a empresa está em crise é que os líderes se tornam mais importantes. É hora de conduzir não só os negócios, mas principalmente, as pessoas. É  necessário saber ponderar cada situação e tomar decisões mesmo que possam ser difíceis.  Se você é u...

Dança das cadeiras

  Um momento comumente tenso nas empresas é a famosa “dança das cadeiras”. Promoções, realocações, demissões e contratações – principalmente as que lidam com posições estratégicas – costumam despertar a insegurança nos colaboradores. Quando isso ocor...

Começando tudo do zero

  Trocar de emprego ou mesmo de carreira não é algo simples. Por mais comum que possa parecer, esse momento costuma envolver muito mais mudanças. Qualquer que tenha sido o motivo responsável pelo desligamento do emprego, algo desse porte na vida prof...
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