Levantamento realizado no primeiro semestre mostra que as remunerações mais elevadas concentram-se em áreas de tecnologia, engenharia e liderança comercial

Jovens buscam inovação, flexibilidade e práticas alinhadas a questões sociais e ambientais

Convenção coletiva de trabalho também prevê um reajuste salarial de 6%

O objetivo é ampliar as oportunidades de formação para jovens, trabalhadores e servidores públicos

Empresa oferece programas para ampliar oportunidades de aprendizado a candidatos ao mercado de trabalho

Mais da metade das companhias brasileiras vê a falta de profissionais como o maior desafio para este ano

Maior parte das vagas deve ser em regime remoto ou híbrido

Hobbies, esportes e atividades de lazer são diferenciais cada vez mais valorizados no mercado de trabalho

Relatório da Oxfam revela que ação permite combate efetivo da desigualdade

Fim da escala 6x1, por que não?

Legislação trabalhista atual já prevê a flexibilização da jornada

Adequação às novas diretrizes será de nove meses

Essa média foi de 1,6% entre 2002 e 2021

Uma das estratégias das lideranças para incentivar a volta é a oferta de aumentos salariais, promoções ou novas responsabilidades

Essa foi uma das conclusões do painel de abertura que antecedeu a cerimônia de premiação das 100 maiores empresas do Paraná

Debate sobre as diferentes gerações foi tema do painel de abertura da cerimônia de premiação das 100 maiores empresas de Santa Catarina

Na empresa, 20% dos três mil colaboradores do grupo têm mais de 50 anos

Logística, construção, manutenção e metalmecânica serão as áreas com maior demanda

Essa foi uma das conclusões do painel de abertura que antecedeu a cerimônia de premiação das 100 maiores empresas do Rio Grande do Sul

Empresas que se destacam em diversidade de gênero em relação aos seus concorrentes são 25% mais propensas a ter uma rentabilidade acima da média