Recursos Humanos

É tempo de revelar o amigo secreto

Adentramos Dezembro e o mundo corporativo vira, literalmente, uma grande festa. Dentre as atrações que praticamente todas as empresas gostam de promover está o Amigo Secreto. Alguns amam; outros sentem arrepios só de ouvir as palavras. Mas, se não é ...

Quem garante os Recursos Humanos ao profissional de RH?

Nossas gostosas conversas semanais sempre giram em torno de como as pessoas podem transformar as carreiras para melhor e, com isso, impactar positivamente a vida de outras pessoas. Desta vez, quero falar justamente de um dos atores da gestão de pesso...

O lado B da meritocracia e do bônus individual

O conceito de meritocracia dentro de uma empresa, apesar de belo no discurso, falha miseravelmente na prática. Essa é uma das conclusões descritas pelo consultor, palestrante e professor Luiz Gaziri no livro “A Ciência da Felicidade”, publicado no Br...

O futuro do trabalho já está entre nós

As mudanças sobre as quais tanto se discute no mundo do trabalho já chegaram. Agora, o grande desafio é fazer com que as empresas se adaptem para aproveitar essa quebra de paradigmas. Para tanto, será preciso dar novo significado para seus propósitos...

Sul concentra maior crescimento em vagas no ano

Segundo dados da Catho, ao longo do ano deste ano o Sul do Brasil tem se mostrado a região mais aquecida em oportunidades, com aumento de 7% nas vagas de trabalho, número maior que a média do país, que obteve crescimento de 5%. O estudo também aprese...

Por que nossos profissionais andam insatisfeitos?

Recentemente, li uma reportagem que trazia um interessante levantamento sobre o mercado de trabalho brasileiro. Mesmo em um mercado com um grande contingente de pessoas a procura de uma oportunidade, 70% das pessoas que trabalham se dizem insatisfeit...

Eis algumas profissões do futuro

Automação, Big Data, Inteligência Artificial (IA) e Internet das Coisas são conceitos nem tão novos, mas que possuem lugares cativos nesse período de transformações digitais. Assim como as companhias precisam se adaptar, os profissionais também devem...

Da crise à fartura: a trajetória de reestruturação da Languiru

Da desativação da usina própria e venda de seu frigorífico de suínos ao posto de uma das maiores cooperativas de produção do Estado. Em menos de três décadas, a Cooperativa Languiru deixou para trás um quadro financeiro difícil, reestruturou-se e div...

Languiru: quando a cooperação inspira e mobiliza

A neurociência tem contribuído por encontrar formas de melhorar o relacionamento entre empresas e clientes, além de identificar comportamentos do consumidor. A busca de algo referencial para definir uma opção é apenas um deles – como ocorre quando as...

Feedback, uma via de mão dupla

Para onde estou caminhando? Será que aquilo que estou entregando está sendo avaliado de maneira positiva? Ou será que o meu trabalho está agregando valor para a instituição? Como minhas atividades diárias me farão um profissional gabaritado no futuro...

A dose certa de otimismo em sua equipe

Os brasileiros estão ansiosos por um 2019 promissor. Após anos de notícias negativas, há muita expectativa. E o otimismo traz a capacidade do individuo em captar reações positivas e repelir as negativas. Os otimistas não podem ser confundidos com os ...

Brasil aumenta produtividade de grãos na safra 2018/2019

O Brasil deverá colher 237,3 milhões de toneladas de grãos em 15 culturas diferentes na safra 2018/2019. Conforme estimativa da Companhia Nacional de Abastecimento (Conab), o volume representa crescimento de 9,5 milhões de toneladas em relação à safr...

“Item de fábrica”: como aproveitar os talentos

Por definição, podemos dizer que “talento é quando uma pessoa consegue fazer algo acima da média, trazer resultados para a organização e para sua própria carreira com os recursos disponíveis”. Mas, então, por que tantas empresas ainda o entendem como...

A flexibilidade no trabalho veio para ficar?

Volta e meia observo pesquisas apontando que a geração nascida até meados da década de 1990 possui forte queda em preferir atividades que permitam flexibilidade de horário no trabalho. Mais de 60% dos entrevistados respondem positivamente nesse senti...

Felicidade, mas pode chamar de produtividade

A maioria das empresas brasileiras não se dá conta que pessoas felizes no ambiente de trabalho são mais produtivas e defendem as marcas que representam. E o nível de felicidade aumenta justamente quando a corporação se ocupa em resolver pequenos deta...

Um fardo que pode afetar a produtividade

Sabemos que a saúde financeira não é um privilégio de pessoas afortunadas. O sucesso no lidar com o dinheiro está muito mais ligado ao planejamento do que efetivamente com quanto se ganha. Por isso, não é raro ver profissionais com bons salários apre...

Líderes inspiradores

É muito bom conviver com pessoas que nos inspiram a ver o mundo de forma diferente. Elas também demonstram com suas atitudes que objetivos podem ser alcançados. Elas são líderes que inspiram outras em seus diversos círculos de relacionamento. Quando ...

Um elogio pode mudar tudo

Não há forma mais sincera de enaltecer uma pessoa do que fazê-lo por meio de um elogio. Porém, essa cultura ainda é pouco vivenciada no Brasil. Muitas empresas ainda não a adotaram. Companhias que o fazem, acabam por realizar de forma deturpada, muit...

Como recompensar em tempo de crise

É possível recompensar os funcionários em tempos de crise? Sim! A criatividade nas organizações é essencial para driblar estes momentos quando o corte de gastos e a redução de equipes tornam o ambiente de trabalho mais tenso e desafiador. É na crise ...

Funcionário bem informado é sinônimo de marca bem representada

“Esse foi um erro devido à falta de comunicação”, justifica a diretora de uma grande empresa de cosméticos. Você já deve ter ouvido essa frase. Geralmente, o argumento é usado por dois motivos: muitas pessoas têm dificuldades para assumir falhas e, t...
       
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