Agronegócio, finanças e tecnologia devem impulsionar mercado de trabalho do Sul no ano que vem

A Robert Half, líder global em recrutamento especializado, apresenta as principais tendências do mercado de trabalho no Brasil com base no Guia Salarial 2026. Entre as principais tendências, a Inteligência Artificial (IA) avança de forma acelerada, impactando positivamente a produtividade em setores como agronegócio, indústria, saúde e serviços financeiros. As empresas que investem em upskilling (treinamento e desenvolvimento) conquistam vantagem competitiva. Além disso, habilidades comportamentais, como pensamento crítico, julgamento e adaptabilidade passam a ser diferenciais valorizados.

Outro ponto é que a reforma tributária deve movimentar intensamente o mercado de trabalho em 2026. A demanda imediata é por especialistas fiscais, contábeis e tributários para projetos de adequação e compliance. Embora o movimento ainda seja tímido, cresce o debate sobre impactos em diversas áreas além do setor fiscal, como custos, logística e TI. Há impacto esperado, também, nas áreas de controladoria, jurídico, pricing e TI, que ganham relevância, especialmente em projetos de integração de sistemas ERP e automação de apurações fiscais. Essa combinação cria oportunidades para consultores de transição e gestores de projeto

Santa Catarina tem o mercado de trabalho mais aquecido do país
Com uma taxa de desemprego entre profissionais com qualificação de apenas 2%, Santa Catarina mantém o mercado de trabalho mais aquecido do país, bem abaixo da média nacional (5,8%). O estado também supera países como Holanda, França e Espanha em empregabilidade, segundo dados da PNAD Contínua. O estado consolida-se como um dos polos econômicos mais dinâmicos do Brasil, impulsionado pela indústria de transformação, tecnologia, construção civil e agronegócio – setores que seguem em forte expansão e sustentam o menor índice de desemprego do país.  O ritmo de crescimento, acima da média nacional, é sustentado por indústria, serviços e construção civil, mas impõe desafios de qualificação da mão de obra e infraestrutura.

"Santa Catarina mantém um ambiente de negócios aquecido e diversificado. A (TI lidera o índice de empregabilidade, seguida pela indústria de transformação, com destaque para os segmentos metalmecânico e têxtil", comenta Julio Izaga, gerente regional da Robert Half. A construção civil continua em ritmo acelerado, especialmente nas regiões litorâneas, e o agronegócio consolida-se como pilar importante para a geração de empregos e renda. O mercado catarinense deve registrar forte demanda por profissionais nas áreas de TI, finanças e recursos humanos. "A tendência para 2026 é de importação de profissionais de outros estados e fortalecimento da imagem de Santa Catarina como destino de carreira e qualidade de vida", completa Izaga.

Tecnologia, agronegócio e indústria impulsionam o mercado de trabalho no Rio Grande do Sul
O Rio Grande do Sul vive um momento de diversificação econômica, com o agronegócio, a tecnologia e a indústria de transformação como motores de geração de emprego e investimento. A retomada industrial, os avanços em automação e a crescente demanda por inovação posicionam a região como um dos ecossistemas produtivos mais sólidos do país. As áreas de tecnologia, comercial, Supply Chain, finanças e projetos lideram as contratações em 2026. "A reforma tributária também aquece posições em fiscal, controladoria e jurídico, com alta demanda por especialistas em compliance e integração de sistemas", comenta Bruna Martins, especialista em recrutamento da Robert Half.

"O Rio Grande do Sul apresentou forte recuperação na geração de empregos formais em 2025, com saldos positivos consistentes ao longo do ano. Esse movimento reflete a retomada econômica e industrial, especialmente nas regiões de Caxias do Sul, Bento Gonçalves, Vale dos Sinos e Rio Grande, onde a concentração de parques industriais e o agronegócio criam ecossistemas locais de fornecedores e novas oportunidades de trabalho", avalia Bruna.

Reforma tributária aquece vagas em finanças e comercial no Paraná
O estado se destaca pelo mercado altamente aquecido na capital e principais regiões metropolitanas, apresentando demandas específicas que refletem investimentos estratégicos em infraestrutura, indústria e tecnologia. "A demanda por talentos no Paraná é focada em perfis estratégicos. A reforma tributária é um fator relevante, aumentando a procura por especialistas", comenta Lesleane Rezende, gerente regional da Robert Half.

Curitiba, Londrina e Maringá apresentam mercados aquecidos, e praticamente alcançaram o pleno emprego. Isso cria um desafio da retenção de talentos no interior e a migração de jovens para os grandes centros. O potencial de descentralização via trabalho híbrido/remoto é uma solução emergente. Embora o mercado geral esteja aquecido, a maior valorização salarial é esperada para especialistas em ESG, eficiência energética e engenheiros/técnicos voltados à automação industrial. "A fluência digital e a visão analítica são solicitadas por todas as áreas da empresa, não se restringindo à TI. Há uma redefinição de papéis operacionais, com foco em funções estratégicas e supervisão de IA", diz Lesleane.

Há uma percepção crescente e positiva na contratação de profissionais 50+, valorizados por sua estabilidade, networking e experiência em gestão complexa, especialmente em posições de liderança e consultoria. A profissionalização de empresas familiares, impulsionada em parte pela Reforma Tributária, também é um movimento local significativo.