Copel lança programa de demissão incentivada

A Companhia Paranaense de Energia (Copel) lançou um programa de demissão incentivada. Estimado em R$ 74,8 milhões de indenizações, o programa está aberto em duas fases. A primeira, para adesões no período de 1 a 15 de outubro e é destinada a todo empregado em função de área técnica ou operacional, desde que tenha benefício de aposentadoria concedido ou solicitação de benefício protocolado junto ao INSS ou estar com, no mínimo, 25 anos de Copel e 55 anos de idade.

Uma nova fase será aberta, entre 1 e 15 de novembro de 2020, possibilitando a adesão ao programa de empregados das demais áreas, cargos e funções, desde que tenham benefício de aposentadoria concedido ou solicitação de benefício protocolado junto ao INSS ou estar com, no mínimo, 25 anos de Copel e 55 anos de idade.

Atualmente, 930 empregados se enquadram nos requisitos, os quais representam uma potencial redução de R$ 168,7 milhões em custos anuais a partir de 2021. Segundo a estatal, o lançamento do programa está alinhado ao compromisso assumido pela Copel com a redução dos custos gerenciáveis e o aprimoramento da eficiência operacional.