Recursos Humanos

Como recompensar em tempo de crise

É possível recompensar os funcionários em tempos de crise? Sim! A criatividade nas organizações é essencial para driblar estes momentos quando o corte de gastos e a redução de equipes tornam o ambiente de trabalho mais tenso e desafiador. É na crise ...

Funcionário bem informado é sinônimo de marca bem representada

“Esse foi um erro devido à falta de comunicação”, justifica a diretora de uma grande empresa de cosméticos. Você já deve ter ouvido essa frase. Geralmente, o argumento é usado por dois motivos: muitas pessoas têm dificuldades para assumir falhas e, t...

Sua equipe estagnou? Chame um Dani Alves

Se você acompanha o futebol europeu, ainda que superficialmente, deve saber que nenhum outro jogador tem chamado mais a atenção por sua performance, nas últimas semanas, do que o lateral brasileiro Daniel Alves, da Juventus (Itália). Responsável dire...

Flexibilidade é a palavra-chave para liderar os nativos digitais

A tecnologia mudou radicalmente a relação das pessoas com o trabalho. As gerações, classificadas em Baby Boomer, X, Y e os millennials, ou também chamada de Z, apresentam diferenças significativas no mundo corporativo. Para os Baby Boomers, a missão ...

O que é sucesso para você?

O sucesso pode estar no ambiente de trabalho, familiar e comunidade. Trata-se do resultado feliz quando se consegue concluir um processo. Mas, será que o sucesso é a mesma coisa para mim e para você? Na vida não temos um só fator de sucesso e sim mui...

Recrutamento à moda antiga

Vice-Presidente de Recursos Humanos  Fomos contratados por um dos maiores grupos de mídia do mundo para ajudá-lo na identificação de profissional altamente qualificado (a) para dirigir seu RH. Reportando-se diretamente à presidência da Organização, n...

Quais são realmente suas qualidades?

Cada pessoa tem um talento especial. Pode ser artístico, técnico, matemática, escrita, enfim, todos temos algo em que nos destacamos. Aproveitar esse dom no mercado de trabalho é mais que um privilégio: é necessário. Significa que você estará fazendo...

Por qual razão é tão difícil manter os funcionários engajados?

Engajamento, de acordo com o dicionário Aurélio, significa envolver ou envolver-se politicamente ou ao serviço de uma causa. No entanto, por qual razão é tão difícil conseguir o engajamento dos funcionários?  Vamos destacar quatro pontos em uma organ...

Onde estão as oportunidades de emprego em 2017

Vivemos uma crise dupla: a de governo e a que reflete a mecanização e robotização das empresas. Muitos postos de trabalhos estão sendo substituídos por máquinas e softwares. Vejamos o exemplo dos bancos. A cada dia aumenta a automação dos processos, ...

As qualidades de uma boa empresa para se trabalhar

Várias empresas são vistas como melhores para se trabalhar. Pense um pouco e, com certeza, você vai lembrar alguns nomes.  Elas são desejadas e seus funcionários são os principais divulgadores das vantagens de atuar nessa organização. Quero falar aqu...

Procure empresas que valorizem o talento

Profissionais talentosos normalmente se destacam no mercado de trabalho. Muitas vezes são cobiçados pelas empresas e atraídos com diversas vantagens: salários acima da média, comissões e horários flexíveis, por exemplo.  Mas existe algo a mais que mo...

Siga o bom senso ao usar o celular

O celular faz parte do dia a dia de todos nós. Telefonar, na verdade, acabou tornando-se algo até secundário. Utiliza-se o celular para acessar a internet, enviar mensagens, comunicar-se com grupos de amigos e, claro, para as redes sociais – tão popu...

Pessoas nefastas

Já foram tantos os episódios similares vividos que tenho dificuldade em achar um único para ilustrar a conversa de hoje. Mas vamos aos fatos. Lá pelos idos dos anos 1990, estávamos eu, um gerente de exportação que recrutara, e dois empresários muito ...

Trabalhadores com deficiência mudam ambiente corporativo

A chamada Lei de Cotas (Lei 8.213 de 24 de julho de 1991) completa em julho 25 anos de sua sanção. A lei foi regulamentada apenas nove anos depois, aprofundando questões como as deficiências inseridas (física, visual, auditiva, intelectual e múltipla...

Como causar impacto na entrevista de emprego

Não é preciso fazer algo surpreendente, tirar um coelho da cartola, ser original e inesperado para se sair bem em entrevistas de emprego. Essa postura, aliás, pode ser um verdadeiro “tiro no pé”. A não ser que você esteja concorrendo a uma vaga que n...

Sempre busque a serenidade

Quando a empresa está em crise é que os líderes se tornam mais importantes. É hora de conduzir não só os negócios, mas principalmente, as pessoas. É  necessário saber ponderar cada situação e tomar decisões mesmo que possam ser difíceis.  Se você é u...

Dança das cadeiras

  Um momento comumente tenso nas empresas é a famosa “dança das cadeiras”. Promoções, realocações, demissões e contratações – principalmente as que lidam com posições estratégicas – costumam despertar a insegurança nos colaboradores. Quando isso ocor...

Começando tudo do zero

  Trocar de emprego ou mesmo de carreira não é algo simples. Por mais comum que possa parecer, esse momento costuma envolver muito mais mudanças. Qualquer que tenha sido o motivo responsável pelo desligamento do emprego, algo desse porte na vida prof...
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