Cooperativas do Oeste do Paraná ofertam 500 vagas de emprego

O agronegócio vem garantindo a renda das cidades do Oeste do Paraná, mesmo diante da pandemia do coronavírus, que trouxe impactos negativos à economia mundial. A força do meio rural tem mantido a movimentação financeira em setores importantes, como o comércio, construção civil e serviços em nossa região. Em levantamento recente da Pnad Covid19, versão da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua realizada com apoio do Ministério da Saúde, o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) constata que o Sudeste teve alta de 25% em três meses na taxa de desempregados (5,8 milhões de brasileiros) e o Sul teve aumento de 14% (1,5 milhão).

Com as mesmas dificuldades do restante do Brasil, o Oeste do Paraná se adaptou à nova realidade, mas com um diferencial importante: as empresas estão em busca de trabalhadores. Na Unitá, em Ubiratã, estão abertas mais de 300 vagas – a maioria para auxiliar de produção. São 350 mil aves abatidas por dia: a meta é chegar a 380 mil. A contratação é imediata. "Mesmo com as dificuldades enfrentadas pelo momento em que passamos no mundo, geramos oportunidades e estamos com centenas de vagas abertas e espera de candidatos", conta Valter Pitol, diretor-presidente da cooperativa. Com sete anos em funcionamento, a Unidade Industrial da Unitá é mantida em uma parceria entre Copacol e Coagru – por meio de seus respectivos cooperados, ambas produzem o frango no campo, para que sejam abatidos na Unitá, em Ubiratã.

Em Cafelândia, na Copacol, cooperativa que tem a Unitá como parceira, o setor de Recursos Humanos tem uma atuação intensa neste período, com a seleção de candidatos. Só neste ano nas duas empresas foram mais de 7 mil entrevistas. O uso de ferramentas on-line tem facilitado o recrutamento, reduzindo as distâncias no primeiro contato após a inscrição do currículo. De janeiro até agora a Unitá realizou 2.068 contratações e a Copacol 2,8 mil. Já a Copacol está com outras 200 vagas abertas em setores operacionais, administrativos, técnicos e de gestão.

Para facilitar o processo durante a pandemia, o recrutamento é feito pelo WhatsApp. O candidato pode enviar uma mensagem para os telefones (45) 99915-3269, (45) 99963-6842, 99918-9916 para agendar entrevistas. Quem já passou pela empresa, mas saiu por qualquer outro motivo também poderá tentar uma nova oportunidade, enviando mensagem para o (45) 99998-0295. É preciso enviar o nome completo, cidade de origem e número do CPF.