A forma como um funcionário é desligado de uma empresa é que dará o tom se poderá haver um retorno. Essa é uma possibilidade real, mesmo que não seja para já. Afinal, o futuro é uma incógnita. Se o empregado foi demitido por justa causa, é claro que ...

O governo acena com uma mudança significativa nas regras da Previdência Social. A intenção é fazer com que os brasileiros trabalhem até, no mínimo, os 65 anos. O motivo é o rombo nas contas, que não fecham, em função do aumento da longevidade da popu...

Tudo muda tão rapidamente hoje em dia que fica cada vez mais difícil fazer planos, formular metas e encontrar o melhor caminho para atingir o sucesso, quando um turbilhão de problemas nos envolve. Seja para o desenvolvimento de sua carreira ou de sua...

Toda pessoa que consegue um emprego entra na empresa cheia de expectativas para um trabalho novo. Sente-se feliz e animada. Com o tempo, se a atividade não corresponder ao esperado, a empolgação diminui e pode virar uma insatisfação crônica. Mas não ...

A avaliação dos funcionários é uma das formas de garantir a produtividade da empresa. Essa metodologia foi revolucionada em 1954, quando Peter Drucker lançou seu livro “The Practice of Management”, criando a administração por objetivos. Nela, ele inv...

Escolher uma profissão não é fácil. Ainda mais quando se é jovem. No Brasil, é injusto que a opção por uma carreira – conquistada na maioria das vezes através de vestibular para ensino superior – seja feita tão cedo. Como decidir o que fazer pelos pr...

Disciplina, determinação e criatividade. Esses são alguns dos resultados obtidos com a prática de esportes como podemos vivenciar em muitos casos vividos pelos atletas nas Olimpíadas do Rio. E cada vez mais pessoas se dão conta que essas característi...

Na iniciativa privada, ao contrário do serviço público, não há idade obrigatória para aposentadoria. Cada um para quando pode e quando quer. Já conheci uma pessoa que trabalhou 75 anos na mesma empresa, da adolescência até morrer. E era feliz com iss...

Tem gente que não tira férias por entender que não haverá ninguém para atender às demandas da sua área ou mesmo que, havendo um substituto, este pode acabar ficando com sua vaga de trabalho. Só que a falta de descanso acaba comprometendo a saúde do t...

Dizer que alguém é ambicioso frequentemente tem uma conotação negativa. Entende-se como uma pessoa gananciosa, que está disposta a passar por cima dos outros para obter dinheiro, poder ou outro objetivo que vai beneficiar a si própria. Se for excessi...

Toda empresa precisa fazer reuniões, pois é uma necessidade organizacional.  Os encontros são usados para tomada de decisões ou para estabelecer planejamentos estratégicos.  Uma reunião bem feita faz com que essas ações sejam bem entendidas, evitando...

Seja numa empresa grande ou de médio porte, a existência de um “plano de carreira” para os funcionários sempre é motivo de atenção e elogios. Na maioria das vezes, porém, trata-se na verdade de um “plano de sucessão”. O que quer dizer? A empresa está...

A chamada Lei de Cotas (Lei 8.213 de 24 de julho de 1991) completa em julho 25 anos de sua sanção. A lei foi regulamentada apenas nove anos depois, aprofundando questões como as deficiências inseridas (física, visual, auditiva, intelectual e múltipla...

Procurar emprego em tempos de crise não é fácil. As vagas diminuíram consideravelmente nos últimos meses. Some-se ao cenário o fato de que a abertura de novos postos é lenta e pontual. Para quem não tem experiência e busca seu primeiro emprego, o des...

Uma empresa pode demitir um funcionário por várias razões – seja por incompetência ou falta de comprometimento, por exemplo. Também pode ser em razão de problemas de relacionamento ou mesmo devido à chegada de tecnologias que tornaram obsoleta a funç...

As redes sociais têm uma forte influência na sociedade contemporânea. Segundo pesquisas, 87% dos internautas possuem algum perfil. No Brasil, podemos destacar o Facebook como rede com foco nas relações pessoais. O Linkedin, por sua vez ,é mais voltad...

Existem várias formas de avaliar um funcionário. A mais convencional é a que verifica o que ele produz e com que rapidez entrega suas tarefas. E, paralelamente, como se integra ao grupo, sua assiduidade, como contribui para a produção na empresa.  Po...

O Brasil vive uma crise econômica. Diante desse cenário, ainda é possível pedir um aumento de salário? A resposta é positiva, mas não será fácil. Uma das atividades mais complexas em um negócio é administrar o valor do trabalho e chegar ao melhor cus...

Imagine a situação: você vai fazer uma entrevista de emprego e sente que foi muito bem. A vaga é interessante e a empresa é apresentada como sendo confiável, com ambiente organizacional agradável, metas claras a atingir e chefia acessível. Enfim, tud...

Ter a percepção das pessoas ao seu redor é fundamental para o sucesso na carreira. Nas organizações, cada um convive com colegas, chefes, subordinados, clientes e fornecedores. Cada um com sua personalidade, qualidades e defeitos. Ter empatia, ou sej...