O manual de sobrevivência para quem perdeu o emprego

Dados recentes do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) revelam que a taxa de desemprego subiu no segundo trimestre deste ano e chegou a 8,3%, registrando a maior taxa da série histórica, que teve inicio em 2012. A população desocupada, de 8,4 milhões de pessoas, subiu 5,3% frente ao primeiro trimestre deste ano. Embora ninguém espere passar por isso, é cada vez mais comum o fantasma do desemprego rondar nossa rede de relacionamentos. Mas, caso você seja demitido, não precisa ficar preocupado. Especialistas da empresa de recrutamento Michael Page garantem que tem como voltar ao mercado de trabalho mesmo em época de crise.

Passado o primeiro momento de angustia, é chegada a hora de reagir, afinal, a vida continua. De acordo com Ricardo Rocha, headhunter da Michael Page especializado em Recursos Humanos, passam muitas dúvidas pela cabeça do profissional em uma situação como essa. “Abrir o próprio negócio, investir em uma especialização, buscar oportunidades em outros setores ou até mesmo em outros estados? Essas são apenas alguns questionamentos de executivos que perderam o emprego neste momento turbulento da economia nacional”, afirma.

O executivo precisa ter bastante clareza nos seus objetivos futuros – seja em uma mudança de setor, carreira ou até mesmo na abertura do próprio negócio. A crise, apesar da dificuldade momentânea, pode ser a oportunidade ideal para os profissionais buscarem novas posições ou se lançarem em projetos pessoais. Confira, a seguir, o “manual da sobrevivência” elaborada pela empresa com oito dicas imprescindíveis para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho.

1- Posicionar-se corretamente no Linkedin

Quanto mais ativo o executivo é no Linkedin (fóruns, grupos de discussão, indicações de vagas), mais fácil é descobrir caminhos e conexões interessantes, que podem funcionar como uma ponte para uma oportunidade profissional. Solicitar uma apresentação através de um contato é mais efetivo do que abordar diretamente um profissional fora de sua rede. Cuidado também ao se candidatar para todo tipo de vaga, inclusive aquelas para a qual não tenha os requisitos necessários. Isso pode sinalizar desespero ou até mesmo falta de confiança no real interesse do profissional.

2- Networking

Manter o networking ativo não pode ser uma prática exclusiva de momentos de desemprego ou dificuldade. Na verdade, a maneira como o executivo se porta nos bons momentos profissionais em relação aos seus relacionamentos, poderá determinar a ajuda ou indicações que receberá quando estiver enfrentando uma situação assim. Caso o executivo necessite reativar seu networking, deve dividir sua situação com pessoas do círculo mais próximo. Sair disparando contatos para pessoas que não são próximas pode ser inócuo e “queimar” um contato potencial.

3- Investir em especialização

Do ponto de vista dos recrutadores/empresas, é importante perceber se o profissional procurou se manter atualizado durante o período em que estiver buscando recolocação. Procure investir em especializações que possam complementar seu conhecimento ou que supram algum “gap” profissional.  

4- Olhar para outros setores

O período de transição profissional pode ser um bom momento para pesquisar a fundo sobre outros setores que tenha interesse de trabalhar. Procure saber quais são os requisitos e conhecimentos necessários. Para uma recolocação é mais fácil buscar oportunidades onde o profissional já tenha experiência.

5- Abrir o próprio negócio

A decisão de empreender não pode ser somente uma consequência de um desligamento do profissional. Apesar do momento ser propício para mudar o rumo de carreira, deve ser uma decisão planejada, com um plano de negócios claro, para evitar uma frustração ainda maior caso o negócio não dê certo – e também não gastar dinheiro indevidamente em um momento onde o profissional precisa planejar suas reservas financeiras. Por outro lado, para executivos que já cultivavam esse pensamento, pode ser o momento ideal para se dedicar integralmente a um projeto empreendedor, já que muitos negócios também fracassam prematuramente.

6- Frequentar eventos

Esta é uma excelente ação para complementar o networking. Participar de eventos e palestras faz com que o profissional se mantenha atualizado e com possibilidade de acesso a outros executivos que não façam parte de sua rede de contatos.

7- Procurar um headhunter

É muito importante manter contato com headhunters, pelo fato desses profissionais terem acesso as principais vagas do mercado. Por outro lado, cabe o mesmo princípio do networking: a construção do relacionamento com um headhunter ao longo do tempo é mais efetiva do que a procura somente em momentos de desligamento, afinal, quanto maios familiarizado  ele estiver sobre suas experiências, maiores as chances de ser considerado para um projeto alinhado com seu perfil. Procure ser objetivo nos contatos. Lembre-se que um headhunter analisa diversos profissionais por dia. A entrevista pessoal é muito mais adequada para explicar detalhes de sua carreira do que um e-mail.

8-  Oportunidade em outros estados/países

Decisões que envolvem questões pessoais também precisam ser muito bem avaliadas para que não sejam precipitadas e motivadas pelo desemprego. Obviamente, cada um sabe o quanto o lado financeiro pesa em um momento como esse, mas vale sempre considerar a questão de adaptação (própria e da família) a uma nova cultura. Uma recolocação mal planejada e curta pode ter impactos negativos no currículo do profissional. De qualquer maneira, é um momento onde o profissional deve estar mais aberto e atento para esse tipo de oportunidade.