As qualidades de uma boa empresa para se trabalhar

Várias empresas são vistas como melhores para se trabalhar. Pense um pouco e, com certeza, você vai lembrar alguns nomes.  Elas são desejadas e seus funcionários são os principais divulgadores das vantagens de atuar nessa organização. Quero falar aqui sobre os caminhos que levam uma empresa a tornar-se esse objeto de desejo. 

Em primeiro lugar estão os valores. E como uma companhia os cria? Na maioria das vezes, os fundadores são os responsáveis por multiplicá-los entre os funcionários. É como se fosse “a cara do dono”. Essas crenças vão se espalhando até se transformarem naquilo que chamamos de cultura organizacional. Quando são valores que as pessoas admiram e compartilham, isso já se torna um atrativo. A transparência nas relações com todos os stakeholders é uma atitude natural e permanente. 

Outro ponto é que as boas empresas oferecem um ambiente de trabalho agradável tanto do ponto de vista físico quanto emocional. Isso quer dizer que as pessoas trabalham satisfeitas, pois a colaboração é estimulada, as metas são viáveis e os resultados são reconhecidos publicamente. Ao lado disso, os salários estão de acordo com as funções, os pagamentos são feitos em dia e há respeito por todas as normas trabalhistas. Além, é claro, de benefícios que focam a saúde dos funcionários e suas famílias.

O sucesso é visto como uma via de mão dupla nessas companhias: se a organização o tem, o profissional também será bem sucedido. Buscar alcançar esse objetivo juntos faz com que a caminhada seja mais estimulante e recompensadora. Por isso os gestores pensam no futuro dos funcionário ao criar planos de carreira bem planejados. Isso permitirá o crescimento individual e coletivo. Esses planejamentos valorizam os méritos e o potencial de cada pessoa. Quero deixar claro que todas essas qualidades não se aplicam apenas para grandes empresas. Há excelentes empregadores em companhias pequenas e médias.