Randon anuncia mudança na estrutura organizacional

As Empresas Randon anunciaram nesta segunda-feira (3) sua nova estrutura organizacional. O alvo é maximizar os resultados da companhia e fortalecer a cultura interna. Entre as mudanças, a partir do dia 1º de abril, as divisões de negócios passarão a contar com um único COO (Chief Operating Officer) e com uma nova posição, a de CTO (Chief Transformation Officer). 

Nos últimos anos, a empresa vem investindo na transformação digital no dia a dia da companhia, em tecnologias disruptivas e em parcerias com startups. Para impulsionar ainda mais esse movimento, a Randon passará a contar com uma nova posição, a de CTO (Chief Transformation Officer), que será de responsabilidade do atual diretor de planejamento e RH, Daniel Ely (foto). O CTO, conceito novo nos mercados nacional e internacional, é o responsável por liderar o processo de transformação da empresa, acelerar a nova cultura organizacional e intensificar o mindset digital da companhia.

Sergio Carvalho, atual COO da divisão de autopeças e diretor-presidente da Fras-le, assume como COO (Chief Operating Officer) das quatro divisões de negócios da empresa, contando com um diretor para cada divisão: montadora (Implementos e Veículos), frenagem (Fras-le), suspensão e rodagem (Suspensys e Castertech) e joint ventures (Master e Jost). A nova configuração contará com quatro áreas matriciais: Compras, Inovação, Field Force e Excelência Operacional, que irão apoiar diretamente as divisões de negócios da empresa.

O atual COO da divisão Montadora, Alexandre Gazzi, assume como vice-presidente de negócios, atuando a partir dos conselhos de joint ventures da companhia e em projetos especiais. A divisão de serviços da empresa, que contempla Randon Consórcios e Banco Randon, segue com a estrutura atual, com o diretor de serviços financeiros, Joarez Piccinini, que assume, também, a área de Relações Institucionais da companhia. 

 Segundo o CEO das empresas Randon, Daniel Randon, o movimento trará mais dinamismo e sinergia para as divisões, que, juntas, faturaram próximo de R$ 7 bilhões no acumulado de janeiro a novembro  ano passado. “Um dos principais ganhos da mudança organizacional é acelerar o crescimento das operações a partir do desenvolvimento de novas tecnologias, inovação em produtos e gestão de custos. Nossa expectativa é que a nova configuração, somada à gradual recuperação que a indústria vem apresentando nos últimos meses, contribua para o crescimento sustentável da empresa”, salienta o executivo.