Como se integrar em uma nova empresa

Ingressar numa nova empresa é sempre um desafio. Integrar-se ao ambiente, aos colegas de trabalho e aos novos projetos exige jogo de cintura e muita atenção para causar uma boa primeira impressão. 

Claro que a integração tem dois lados: o do funcionário e o da empresa. Uma companhia também deve estar preparada para receber o novo colaborador. Apresentar detalhes sobre a cultura empresarial, os valores e o organograma vigente, por exemplo, são recomendações vitais. Muitas empresas preparam até um roteiro de integração, com visitas em vários setores e almoços com pessoas-chave. 

Da parte do funcionário, é interessante observar algumas condutas. Primeiro, uma postura de humildade: ouvir antes de falar. Claro que todo mundo espera contribuições, ideias, novidades vindas de quem está chegando. Mas antes de exibir seus pensamentos, verifique o que aconteceu antes, se o que você pensa ser uma proposta nova já não foi apresentada. E nunca, nunca compare sua empresa atual com a anterior – a não ser que alguém lhe peça explicitamente para dizer como era onde você trabalhava. As comparações normalmente agregam uma carga negativa que se refletirá no profissional. 

Portanto, participe das reuniões, ouça muito e só depois opine. Por isso você tem dois ouvidos e apenas uma boca.