O mantra da qualificação contínua

Muitas empresas brasileiras têm promovido a qualificação do seu quadro de pessoal por causa da falta de mão de obra especializada. Atualmente, muitos profissionais estão deixando de se reciclar – mesmo aqueles atuantes no mercado. Essa tem sido uma alternativa muito útil já que tanto empregado como empregador saem ganhando. Áreas como tecnologia, saúde, educação e engenharia estão passando por processos de modernização e adaptação às necessidades mundiais. Por conta disso, esses setores demandam maior mão de obra qualificada. Muitos profissionais ainda acreditam que apenas a graduação é suficiente, principalmente a Geração Y. Como se sabe, esses jovens almejam crescer rapidamente na carreira sem se importar em buscar alguma especialização e mesmo acumular experiência.

Como as empresas lidam com os profissionais altamente qualificados?
As companhias travam uma disputa ferrenha para reter profissionais qualificados. E, para conquistá-los, oferecem muito mais que um bom salário. Desde o ambiente de trabalho até os pacotes de benefícios, tudo é pensado para que o funcionário não abandone a organização. As empresas também estão investindo em espaços de trabalho agradáveis e flexíveis. Afinal, prestar atenção nas necessidades do empregado é condição primordial para que ele desempenhe um trabalho de alto nível. Lembre-se: a qualificação é contínua, pois assim como as necessidades do mundo se modificaram, você também precisa acompanhar essas mudanças.