Como encontrar o lado bom da crise?

O contexto criado em torno do novo coronavírus gerou realidades que dificultam a nossa rotina. Em diversas frentes, a pandemia tornou nossa vida pessoal e profissional repleta de incertezas e desafios. Causada pelo pânico, a insegurança ocasiona um quadro de elevada ansiedade. Por isso, é necessário tentarmos fazer com que tudo se torne o menos impactante possível. É fácil?

Claro que não. O cenário que estamos vivendo é marcado por volatilidade, sentimentos ambíguos e estresse elevado. Diante de tudo isso, precisamos ter o cuidado de lidar bem com este choque transitório de isolamento, que acaba afetando diretamente nossa saúde emocional.

Para não adoecermos, necessitamos de um consumo responsável de informação. É importante usarmos a tecnologia em nosso favor e nos conectarmos, ainda mais, com as pessoas. Pensando nisso, as empresas passaram a oferecer novas modalidades de trabalho, permitindo que seus profissionais atuem remotamente. Isso exige que reforcem sua estrutura de TI para apoiar essa prática, priorizando a organização e o fácil acesso à informação.

O home office traz muita liberdade e, como consequência, demanda muita responsabilidade para manter o foco. Disciplina é primordial para se ter uma experiência assertiva. Estudos recentes indicam que essa nova dinâmica pode aumentar bastante a produtividade. Então, temos de tirar proveito dessa mudança repentina e nos adaptar à realidade imposta. Por ser uma atividade mais delicada, longe dos locais de trabalho, devemos desenvolver competências para otimizar a rotina.

Aqui, percebe-se uma oportunidade de parar e refletir por alguns segundos sobre o que fazíamos no automático e por que o fazíamos. Com o passar do tempo, começamos a elucidar o sentido da vida, identificar nossas aptidões e até mesmo valorizar o que temos de mais excepcional: nosso propósito.

Além da parte técnica, devemos estabelecer uma comunicação adequada. Vivemos um momento de turbulências e temos de garantir a proximidade. A comunicação deve estar centrada em garantir a segurança de nossa força de trabalho, proporcionando um ambiente apropriado à integração entre pessoas e equipes. Os profissionais seguirão procurando respostas e orientações, e cabe a nós criarmos grupos de trabalho com assuntos específicos ou novos projetos.

Através do incentivo à colaboração de maneira mais "livre", conseguimos identificar profissionais estimulados e engajados. É fácil perceber quem tem brilho no olho, se sente parte do negócio e quer fazer a diferença

O momento é oportuno para potencializarmos novas habilidades, exercendo nossa criatividade para superar os desafios atuais. Vamos em busca de um diferencial competitivo! Precisamos minimizar os prejuízos e preservar o nosso negócio, ativando o processo essencial da inovação. Fiquemos atentos para enfrentar os novos desafios, pensando de forma racional neste período de crise. O medo não pode se sobrepor à realidade. Vamos superar esta fase difícil, ocupar o momento e nos reinventar.

*Psicóloga e gestora de pessoas do escritório Scalzilli Althaus